社会「従業員とともに 人財価値の最大化:労働安全・防災活動」

従業員一人ひとりが健やかに、いきいきと充実して働ける職場環境づくりを目指して、さまざまな施策の充実に努めています。

労働安全衛生管理

大建工業グループ安全基本方針

基本理念

大建工業グループは、事業活動において「安全を全てに優先させる」ことを基本とし、その確保に必要な施策を効果的、かつ継続的に推進することに努め、グループ全従業員一丸となり、“労働災害ゼロ”を目指します。

行動指針

1. 安全最優先の徹底
経営者及び管理者は安全を最優先する不動の姿勢と強い決意のもと、常に先手の安全管理を実践します。
2. 法的要求事項の遵守
安全衛生・防災に関する法的要求事項並びに自主基準を含むその他の要求事項を遵守します。
3. 全員参画
一人ひとりが自己管理するとともに、お互いが不安全行為を注意し合い、全員で安全を確保します。
4. 力量向上
安全教育・訓練、関係法令教育を計画的・継続的に実施し、従業員一人ひとりの力量向上を図ります。
5. 職場環境の整備
安全を優先した職場環境、設備づくりとその維持管理を徹底します。
6. 6S
6S※により不具合の早期改善と人づくりにつなげ、安全作業ルールの遵守を徹底します。
(※6S:整理、整頓、清掃、清潔、躾、作法=スマイル)
7. 危険予知活動
リスクに対する感度を高めるための危険予知活動や指差呼称等を実施します。
8. リスクアセスメント
安全衛生・防災の危険有害要因を排除するため、リスクアセスメントを計画的に実行し、抽出された危険源は、速やかに対策を講じます。

最終改定:2019年4月1日
制定:1999年4月1日

安全診断

大建工業グループでは、「DAIKEN安全基本方針」のもとに、生産活動の基本に「安全を全てに優先させる」を据えて、労働環境の安全管理を徹底しています。本部のもと、各生産拠点では労働安全衛生防火委員会を組織化し、作業者の安全から火災対策、BCP対応も含めた取り組みを実施しています。また、グループベースでの安全管理のレベルアップを目的として、グループ工場メンバーが相互にチェックし合う「大建工業グループ相互安全診断」を1999年度より継続的に実施しています。「大建工業グループ相互安全診断」では、年1回、各工場の施設・設備、作業環境、作業方法、教育・訓練などの項目について、安全面での取り組みや現場の実態を確認しています。この診断で改善が必要な部分を指摘し順次対処していくことによって、事故災害のない労働環境の構築につなげています。
2018年度は、安全管理のレベルアップを目的とした「大建工業グループ相互安全診断」を、国内製造グループ会社7社11工場を対象に実施しました。

労働安全衛生管理体制

安全管理者連絡協議会の体制図

安全管理者連絡協議会の体制図

大建工業グループの労働災害度数率※推移

労働災害度数率の推移

※度数率:100万労働時間あたりの休業災害者を表したものです。(対象:国内7社11工場)

ニュージーランド国内での取得第一号に
DNZ社が労働安全衛生マネジメントに関する国際規格ISO45001の認証取得

ISO45001は、2018年3月12日に発行された「労働安全衛生マネジメント」に関わる規格で、従業員の健康や安全を保護する仕組みを、経営の中に組み込むための指針となるものです。既存のISO9001やISO14001と整合する部分も多く、事業を継続するための基本的な部分にあたります。
DAIKEN NEW ZEALAND LIMITED(DNZ)社では、従来ニュージーランド国内で一定以上の企業に運用が義務付けられているプログラムに則って職場の安全を管理していました。その運用期間が終了するタイミングで、改めて安全衛生管理の運用方法を検討した結果、ISO45001の認証を取得することでさらにレベルアップが図れるとの考えから、認証取得に向けて取り組みました。
認証取得にあたっては、プロジェクトを立ち上げ、数ヶ月に及ぶ準備活動が実施され、7月~8月に監査を受け、9月に認証機関から正式に認められ、10月に認証取得の運びとなりました。
ISO45001の認証取得は、当社グループとしても、ニュージーランド国内の企業としても今回のDNZ社が初めて。今後も、従業員や訪問者の安全・安心に配慮した事業活動が継続されていく。また、同国内にあるグループ工場DAIKEN SOUTHLAND LIMITED(DSL)社においても、2019年8月頃の同認証取得を目指して取り組みを進めています。

DNZ社 外観

DNZ社

ISO45001認証

ISO45001認証

メンタルヘルスケア

従業員が長期にわたって健康に仕事を続けられるよう支援しています。大建工業グループでは、メンタルヘルス研修を定期的に行うなど、組織的に従業員の健康保持と増進を図るとともに、職務に就くことが難しくなった従業員に対するケアや再発防止に努めています。

メンタルヘルスケア対応フロー

メンタルヘルスケア対応フロー

日々の積み重ねで災害ゼロ目指す
ダイケンエンジニアリング安全大会開催

2018年4月、「第42回ダイケンエンジニアリング安全大会」を開催し、建築工事に携わる安全衛生協力会の会員をはじめ、関係者など約310人が参加しました。
外部講師を招いての安全講話、安全表彰者授賞式の他、安全宣言を行い、参加者全員で改めて安全の重要性を確認しました。これからも労働災害撲滅を図っていきます。

安全大会の様子

安全大会の様子