サステナビリティ目標

DAIKEN サステナビリティ・アクションプラン2035

新長期ビジョン「TryAngle 2035」の推進ドライバーとして「DAIKEN サステナビリティ・アクションプラン2035」を策定しました。
マテリアリティであるサステナブル社会の実現(持続可能・循環型社会の実現)や広く社会で活躍できる人づくり(ステーク ホルダーに選ばれる会社づくり)に貢献するための成果目標を「環境」と「ヒト」の二軸で設定しました。

DAIKEN サステナビリティ・アクションプラン2035

ESG目標(2022~2025年度)

  • ※1中期経営計画における非財務の経営目標に設定
  • ※2女性管理職比率などダイバーシティ関連項目を指数化した当社独自指標。2022年度からは「ダイバーシティ総合指数 3rd Stage」とし、算出方法に係る項目を見直し再設定
  • ※3従業員のやりがい、職場の働きやすさなどを評価軸とした調査に基づく当社独自指標
  • ※4グループ企業理念に関する従業員の理解・共有・実践を指数化した当社独自指標
  • ※5法令遵守・倫理観・体制・風土等の視点で従業員のコンプライアンス意識度を測る当社独自指標
  • ※62025年度は調査未実施のため、2024年度実績を記載

これまでの取り組み