前長期ビジョン「Grow/Glow Plan25(GP25)」
前長期ビジョン(2016〜2025年度)
GP25
1st Stage
1st Stage
「建築資材の総合企業」への
第一歩を踏み出す
第一歩を踏み出す
GP25
2nd Stage
2nd Stage
「建築資材の総合企業」に向け
成長戦略を加速させる
成長戦略を加速させる
GP25
3rd Stage
3rd Stage
成長(Grow)し、輝く(Glow)
「建築資材の総合企業」を実現
「建築資材の総合企業」を実現
目指す事業領域と市場・分野
前長期ビジョンでは、既存事業の深耕と拡大、新たな市場への挑戦を通じて「住宅用建材メーカー」から「建築資材の総合企業」へと成長することを、ありたい姿として掲げてきました。
実績
I.成長戦略の実行
(億円)
| GP25 3rd Stage | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | ||
| 売上高 | 2,288 | 2,106 | 2,163 | 2,085 | |
| 国内市場 | 1,641 | 1,654 | 1,682 | 1,628 | |
| 海外市場 | 646 | 453 | 481 | 456 | |
| 営業利益 | 98 | 59 | 77 | 43 | |
| 営業利益率 | 4.3% | 2.8% | 3.5% | 2.1% | |
II.経営基盤の強化
非財務
| GP25 3rd Stage | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | ||
|
E
温室効果ガス国内外総排出量※1
|
△4.0% | △15.8% | △27.5% | △19.4% | |
|
品質に関する重大事故・違反
|
0件 | 0件 | 0件 | 0件 | |
|
S
ダイバーシティ総合指数※2
|
+18.3pt | +25.9pt | +40.7pt | +77.6pt | |
|
従業員満足度※3
|
54.4pt | 57.4pt | 57.3pt | 55.3pt | |
|
G
重大コンプライアンス違反
|
1件 | 0件 | 0件 | 0件 | |
- ※1:
- 国内外総排出量(Scope1+2)の2021年度比
- ※2:
- 女性管理職比率などダイバーシティ関連項目を指数化した当社独自指標。2022年度からの中期経営計画「GP25 3rd Stage」スタートにあたり、「ダイバーシティ総合指数3rd Stage」として算出方法に係る7項目を再設定。2021年度比
- ※3:
- 従業員のやりがい、職場の働きやすさなどを評価軸とした調査に基づく当社独自指標
2025年のありたい姿
- 1
- 木材などの持続可能な資源を活用した素材の開発・グローバル市場への普及を通じて、循環型社会に貢献する
- 2
- ニューノーマル時代のユーザーニーズを捉えたソリューション提案により、誰もが安全・安心・健康・快適な空間を創出する
- 3
- 挑戦を支える仕組みを確立し、挑戦を称賛する風土が醸成され、新たな事業領域への挑戦が進んでいる
- 4
- 多様性のある人財が働きやすく、働きがいのある職場環境を実現するとともに、公正・透明な経営が持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を支えている
10年間の成果
- 1
- 木質資源を有効活用した新製品の開発など、事業を通じた社会課題の解決を追求しながら「建築資材の総合企業」として着実に成長。北米事業会社のグループ化により、海外市場でのさらなる拡大に向けた体制も構築した。
- 2
- 音に関する技術など、当社独自の技術を活かしたソリューション提案の強化と「モノ」から「コト」への提案転換を推進し、非住宅分野やリフォーム・リノベーション市場で事業を拡大。建装事業でも着実に需要を取り込み、市場(事業)ポートフォリオの変革が進んだ。
- 3
- 社内ベンチャー制度の導入や社内公募の実施により、新事業の創出や従業員のキャリア開発を進め、持続的な成長を支える基盤を構築。point0への参画等、他社との共創活動にも注力した。
- 4
- 柔軟な勤務体制の拡充や健康経営への着手、コンプライアンス行動規範の制定など、中長期的な企業価値向上につながる施策を幅広く展開した。






