DAIKENの求める人材

一人ひとりの
成長意欲が、
DAIKENの新たな
価値を創る

常務執行役員 飯沼 友明

常務執行役員 飯沼 友明

現在、DAIKENでは、各事業分野での売上拡大に向けた様々な取り組みをスタートさせています。具体的には、ビジネスのメインである新築住宅のマーケットシェアを維持しながら、TOTO、YKK APとの提携によるリモデル(リフォーム)事業の拡大、中国・韓国・台湾など東アジアを重点市場とした海外での販路拡大、ビル・店舗・公共施設市場への拡大、産業用資材を使った新分野への進出など、成長市場・成長分野に向けた積極展開を行っていきます。

このように変化の激しい業界において必要とされるのは、常に新しい価値をマーケットに提供していくこと。そのため今後求められてくるのは目まぐるしい環境変化に対して迅速に対応できる柔軟さと、自ら進んで新しいことに挑戦する強い意志を持った人材です。

マーケットシェアが高い分、お客様からの期待も高く、日々の業務の中で、多くの要望やクレームと対峙することになるでしょう。そんな時、慌てることなく状況を判断できる冷静さと、誠意ある柔軟な対応が求められます。それを「苦痛」と感じるか、「成長できる」と感じるか。後者なら、間違いなくDAIKENで活躍できるでしょう。

苦境の中でお客様との信頼関係を築き、期待以上の価値提供を成し遂げることが大きな自信となり、次の挑戦へのエネルギーと成長の原動力になります。

 変化を恐れずチャレンジし続けるのは、リーディングカンパニーだからこそ。年々高まる期待に応えていくのは、プレッシャーとの戦いですが、プレッシャーを前向きにとらえ、新しい価値を創造していくこと「やりがい」と感じる。そんな人材をDAIKENは求めています。