社会「従業員とともに 人財価値の最大化」

人財価値の最大化

基本的な考え方

大建工業グループでは、従業員が当社グループの一員であることを「幸せ」だと感じられるよう、一人ひとりが持つ多様な価値観や能力をいかんなく発揮できる企業を目指し、「働き方改革」、「ダイバーシティ推進」、「人財育成」の観点から取り組みを推進しています。
3つの切り口で継続的に取り組みを推進することにより、好循環を生み出し、個人のパフォーマンスの向上による人財価値の最大化、さらにはグループ全体の企業価値向上につなげていきます。

人財価値の最大化 ベン図